《緊急公關》劇情直擊人性，稱得上是該類題材的良心之作

由黃曉明主演的《緊急公關》劇情真的很精彩，步步險棋，反轉多變，稱得上是不錯的良心之作，故事取材於近幾年來熱門的網絡話題，涉及到法務、公關、媒體，直擊人性，可以看到人性最弱的一面，也能看到人性最差的那一面，還能看到人性最強的那一面。

作爲透析人性的電視劇，近幾年來，拍得最多的劇情類型是犯罪懸疑劇，因爲人性的原因，所以纔會促使很多人走上犯罪的道路。而這一部，不是犯罪題材，是公關題材，但卻有着犯罪題材劇裏看到的人性及不停燒腦又不斷反轉的劇情。之所以說它直擊人性，是因單單從目前更新的四集來看，就已經出現了兩個例子，一個是國際航空公司店大欺客案，一個是公司非法辭退患癌員工案。

首先，拿國際航空公司欺客案來說，看過新聞的網友應該都還記得，某年的某環X國際航空公司就因爲超額售票，將一位中國人趕下了飛機。那不單單只是一場超額售票的原因，更是一種赤裸裸的種族歧視。只因爲對方是白種人，先到的黃種人就得爲他們讓位。而事發之後，航空公司也是通過拿錢來堵住了機上其它乘客的嘴來達到他們消災的目的的。

而在《緊急公關》這部劇裏，林中碩就是一個多樣性的人，他可以爲財是途，又擅長抓住公衆的痛點，抓住航空公司的弱點來進行公關，讓當事人得到了應有的賠償，也讓當事航空公司得到了應有的處罰。他的做法就是，讓這家航空公司按照他們自己的意思，把自己推脫責任的那一面暴露在公衆面前，引起公衆的氣憤，導致了股份下跌，被航空公司解約了之後，林中碩爲了懲罰他的競爭對手惡意競爭，又利用了媒體的力量，指出了該航空公司涉嫌壟斷，從而導致了這家航空公司退出了亞洲市場，給了背地裏搞小動作的競爭對手方厲一個大大的耳光，還給一向不服從他管理的霍總下了一個個大大的馬威。

其次，在公司非法辭退患癌員工的事件裏，再一次擊痛着公衆的弱點。想想，這幾年，大型公司非法辭退員工的事件層出不窮，前有某易非法驅趕絕症員工事件，現有某多公司視員工性命爲低賤，出了事情之後，不是想着如何善後，而是想着如何狡辯，如何推卸，最近又來了個某外賣公司扣留了某跳槽員工的5000元工資，多次討要無果之後的他，崩潰自焚。

這一樁樁，一件件，哪件不是痛擊人心，直擊人性。在《緊急公關》裏，公司非法辭退患癌員工就是這些現象裏面的一個例子。其實，放在現實生活中，很多網友並不是不理智，很多人是願意用自己的勞動力去獲取更多的報酬的。可是，就有那麼一些企業，永遠都在要求着員工義務加班，畫着一個大餅在那裏談理想，談未來，關鍵時刻就會棄員工於不顧。公司不養閒人，沒錯，如果那個人真的整天無所事事的話，公司當然可以按照相關的法律法規將他們開除，可是一心一意爲了公司加班加點的那一批人呢?公司又該如何處理了呢?

從利益角度上來說，公司確實是不養閒人，企業就得產生價值，纔可以爲員工發放更多的福利。可是，有多少公司真的給員工發放他們該有的福利?又有多少公司跟風吵着所謂的996，免費讓員工加班加點的?沒有員工的公司，那還叫公司嗎?沒有員工的付出，又還能產生價值嗎?價值這種東西，從來都不是單方面的。放在現實生活裏，去到哪裏都說要以人爲本，有多少企業考慮過以人爲本的概念是什麼嗎?

員工爲了打着一份工，可以沒日沒夜地加班着，甚至是爲了老闆口中的那塊大餅，可以不停地義務加班，可是人終究不是機器，機器壞了可以換，可是員工因爲工作生病了，誰來負責?企業就直接拍拍手，開除了，不用再負責，這樣的企業又能走多久?

《緊急公關》雖然目前只更新四集，不過這部劇真的是一部好劇，直擊痛點，也可以看到一些危機公關的處理方法，值得一看，也值得學習!

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